在剛剛結束的2016第十屆山東新能源汽車展覽會上,易靈新能源車業(yè)有限公司初露鋒芒,作為微型電動車領域的新入行者,易靈攜三個系列5款車型,以“造老百姓需要的電動車”的品牌理念,強勢亮相,吸引了眾多參展者駐足。在為期三天的展會中,易靈贏得了眾多潛在經銷商的關注,此外,在易靈舉辦的“易靈之夜”活動上,200多家微型電動車經銷商已經與易靈達成合作。易靈公司董事長徐桂軍及副董事長張健也在活動現(xiàn)場承諾經銷商,在合作過程中不會出現(xiàn)逼迫經銷商壓貨、進行分網等有損經銷商利益的行為,這也使得易靈新能源新收獲更多的經銷商的信賴。
在贏得了第一個開門紅之后,這家由互聯(lián)網公司和微型電動車企業(yè)攜手打造的新能源汽車公司又發(fā)布了一個重要決定——以100萬年薪招聘售后和技術人才,在售后和技術招聘上如此大手筆的投入,易靈又是基于怎樣的戰(zhàn)略部署?據(jù)易靈新能源汽車有限公司副董事長張健透露,售后服務問題一直是微型電動車經銷領域的巨大痛點,易靈決心要為經銷商提供優(yōu)質的服務,保障其最大的利益,所以在加強解決產品售后服務問題上,易靈將不惜花重金招攬人才,組建優(yōu)秀的售后團隊,優(yōu)化售后服務體系。同時,企業(yè)的技術實力也是支撐產品品質的最大的保障,所以易靈公司在加強產品品質方面也在重金投入。此前,在采訪易靈董事長徐桂軍時,他也表示微型電動車行業(yè)渠道競爭非常激烈,易靈要靠服務質量獲得經銷商的信任,并透露已經建立起一套提升服務質量的標準體系,建立一套這樣的標準體系,在企業(yè)高速發(fā)展的同時企業(yè)對人才的渴望更加急迫。
在濟南車展上宣布將計劃用20億資金投入微型電動車領域是易靈走出的第一步,接下來具體的戰(zhàn)略部署,易靈要從產品品質和服務上下功夫。易靈選擇了售后服務這條決定用戶體驗的重要方面著手,既源于易靈之前從事汽車模具開發(fā)制造時積累的市場經驗,也源于易靈身上有互聯(lián)網公司的基因特點,信奉用戶至上的原則。
關于人才的招募工作,據(jù)易靈的副董事長張健透露,100萬招聘售后和技術人才只是第一步,后續(xù),隨著新產品的研發(fā)和量產、以及新工廠的建設,易靈將開展更多高薪資的高端人才招募活動。
在互聯(lián)網時代,企業(yè)的售后服務水平與產品生產制造水平同樣重要,都需要建設專業(yè)的團隊來保證優(yōu)質的服務。良好的人才基礎也是微型電動車企業(yè)立足的根本,隨著行業(yè)不斷發(fā)展,微型電動車領域的各個重要崗位人才也變得越來越稀缺,從各企業(yè)的人才部署當中,也能窺見出企業(yè)的眼光和目標。
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